1) Arbeitgeberberatung
- Im Dialog mit Ihnen ermitteln wir Ihren Personalbedarf und Ihre Stellenanforderungen, sodass konkrete Stellenangebote erstellt werden können.
2) Recruiting
- Wir treffen eine Vorauswahl von Kandidaten nach Ihrem individuellen gewünschten Anforderungsprofil aus. Dank unseres weltweiten Kooperationspartnernetzwerks rekrutieren wir im In- und Ausland.
- Im Ausland führen wir Informations- und Bewerbungstage zum Aufenthalt und Gesundheitswesen in Deutschland durch.
- Sie erhalten passende Personalvorschläge. Durch unser qualifiziertes Fachpersonal werden die Kandidaten nach Fachqualifikationen und Berufserfahrungen, sowie persönlicher, sozialer und sprachlicher Kompetenzen geprüft.
3) Onboarding
- Haben Sie sich für einen oder mehrere Kandidaten entschieden, können die Vorstellungsgespräche, je nach Wunsch und Verfügbarkeit, persönlich, telefonisch oder per Videokonferenz stattfinden.
- Gerne können auf Wunsch Hospitationstage festgelegt werden.
- Haben Sie sich und der Arbeitnehmer für eine Zusammenarbeit entschlossen, erfolgt der Abschluss eines Arbeitsvertrages zwischen beiden Parteien.
4) Arbeitnehmerbetreuung
- Wir begleiten die Kandidaten in allen Fragen rund um ihre berufliche, administrative und soziale Integration, sodass Sie als Arbeitgeber hier entlastet sind.
- Vor dem Ende der Probezeit bieten wir ein gemeinsames Feedbackgespräch an, um die Zufriedenheit aller Beteiligten sicherzustellen.
Nehmen Sie mit uns Kontakt auf, wir beraten Sie gerne!